Rakowski (Amica): Nasze wyniki napędza obecnie praca nad kosztami



Grupa Amica konsekwentnie realizuje strategię wzrostu, stawiając na rentowność, rozwój własnych marek i ekspansję zagraniczną. Jakie są plany spółki na najbliższe kwartały i czy inwestorzy mogą liczyć na dywidendę?

Praca nad kosztami to duża i ciężka część naszej codzienności. Pracujemy w naszych dwóch obszarach. Grupa uzyskuje przychody ze sprzedaży sprzętu produkowanego w Polsce, w fabryce we Wronkach, ale drugą nogą naszej działalności jest handel sprzętem, który kupujemy od dostawców zewnętrznych. Dziś ten udział sprzedaży sprzętu kupowanego od dostawców zewnętrznych jest większy, bo to jest 65%. Natomiast w naszej strategii, którą realizujemy, stawiamy na sprzęt grzejny – to jest cel do realizacji

mówi Michał Rakowski, Amica SA podczas Konferencji WallStreet 30

W materiale informacje dotyczące:

  • sytuacji na rynku AGD oraz wyników finansowych Grupy Amica,
  • realizacji długoterminowej strategii rozwoju spółki,
  • działań wpływających na wzrost rentowności i marży,
  • polityki dywidendowej oraz możliwości finansowych spółki,
  • inwestycji i cyfrowej transformacji grupy,
  • rozwoju sprzedaży eksportowej i nowych kierunków ekspansji,
  • planów oraz perspektyw rozwoju spółki Amica na najbliższe kwartały.

Artykuł Rakowski (Amica): Nasze wyniki napędza obecnie praca nad kosztami pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

KGHM odrabia straty, Budimex i Kruk liderami sesji



Ostatnia sesja czerwca na warszawskiej giełdzie przyniosła mieszane nastroje. Choć część największych spółek zakończyła dzień pod kreską, inwestorzy mogli obserwować wyraźne odbicie w wybranych sektorach. Najmocniej zyskały Kruk (+4,43%) i Budimex (+4,21%), a po serii słabszych sesji mocne odreagowanie zanotował również KGHM (+3,19%).

W gronie zwyżkujących spółek znalazły się także Allegro (+1,80%), CD Projekt (+1,49%), Orlen (+1,28%), Erste Bank (+1,19%), Grupa Kęty (+0,92%), Pekao (+0,57%), mBank (+0,40%) oraz PZU (+0,34%). Wzrosty banków były jednak umiarkowane i nie objęły całego sektora, Alior Bank zakończył dzień spadkiem.

Największą presję sprzedażową odczuły spółki konsumenckie. Dino straciło 3,01%, Pepco spadło o 2,15%, a Alior Bank zniżkował o 1,66%. Na minusie znalazły się również LPP (-1,19%), Modivo (-0,71%), Żabka (-0,62%), Tauron (-0,50%), PGE (-0,32%) oraz PKO BP (-0,15%).

Artykuł KGHM odrabia straty, Budimex i Kruk liderami sesji pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

Indeks WIG20 wzrósł o 0,69% na zamknięciu we wtorek



Indeks giełdowy WIG20 wzrósł o 0,69% wobec poprzedniego zamknięcia i osiągnął poziom 3 587,42 pkt we wtorek, 30 czerwca.

Indeks WIG wzrósł o 0,64% wobec poprzedniego zamknięcia i osiągnął 135 646,96 pkt.

Indeks mWIG40 wzrósł o 0,57% i osiągnął poziom 9 445,48 pkt, zaś sWIG80 wzrósł o 0,07% do 30 586,39 pkt.

Obroty na rynku akcji wyniosły 2362,97 mln zł; największe zostały zanotowane przez ALLEGRO.EU S.A. – 326,39 mln zł.

Na GPW wzrosły ceny akcji 161 spółek, 157 spadły, a 86 nie zmieniły się.

Źródło: ISBnews

Artykuł Indeks WIG20 wzrósł o 0,69% na zamknięciu we wtorek pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

Robert Maraszek został powołany na stanowisko prezesa zarządu Inpro



Rada nadzorcza Inpro podjęła uchwałę, na mocy której ustalono, że w bieżącej wspólnej kadencji zarządu spółki zarząd będzie się składał z dwóch osób – prezesa i wiceprezesa, podała spółka. Wobec powyższego rada nadzorcza odwołała Roberta Maraszka z funkcji wiceprezesa zarządu i jednocześnie powierzyła mu piastowanie funkcji prezesa. W efekcie zarząd Inpro bieżącej trwającej już kadencji składa się z Roberta Maraszka na stanowisku prezesa oraz Marcina Stefaniaka na stanowisku wiceprezesa.

Firma deweloperska Inpro jest notowana na GPW od 2011 r. W 2025 roku sprzedała 640 lokali. 

Źródło: ISBnews

Artykuł Robert Maraszek został powołany na stanowisko prezesa zarządu Inpro pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

Koszty ryzyka prawnego mBanku zw. z kredytami FX wyniosły 115,5 mln zł w II kw. 2026



Koszty ryzyka prawnego związanego z kredytami indeksowanymi do walut obcych ujęte w II kwartale 2026 r. wyniosły 115,5 mln zł. Wynikają one z aktualizacji parametrów modelowych, podał mBank.

mBank należy do czołówki uniwersalnych banków komercyjnych w Polsce. Strategicznym akcjonariuszem mBanku jest niemiecki Commerzbank. Bank jest notowany na GPW od 1992 r.; wchodzi w skład indeksu WIG20. Aktywa razem banku wyniosły 280,25 mld zł na koniec 2025 r.

Źródło: ISBnews

Artykuł Koszty ryzyka prawnego mBanku zw. z kredytami FX wyniosły 115,5 mln zł w II kw. 2026 pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

Wielkość oferty Scanway wyniosła 76,4 mln zł, z czego spółka pozyska 60,6 mln zł



Scanway rozpoczął proces pozyskania dodatkowego finansowania. Popyt w ofercie akcji znacząco przewyższył liczbę oferowanych papierów, których cena jednostkowa została ustalona w procesie przyspieszonej budowy księgi popytu (ABB) na 290 zł. Oferta objęła łącznie 263 500 szt. akcji, w tym 209 000 szt. akcji, z których środki wpłyną do spółki oraz 54 500 szt. akcji, z których wpływy stanowią środki własne sprzedających akcje członków zarządu. W efekcie łączna wielkość oferty wyniosła 76,4 mln zł, z czego spółka pozyska 60,6 mln zł brutto, podał Scanway.

Środki zostaną przeznaczone na zwiększenie skali działalności w odpowiedzi na rosnący popyt na zaawansowane instrumenty optyczne, realizację coraz większej liczby projektów konstelacyjnych oraz wejście w segment teleskopów VHR (Very-High Resolution), obszar Data-as-a-Service, a także związany z defence i dual-use.

„Wielkość oferty na poziomie 76,4 mln zł to wyraźny sygnał, że zbudowane przez nas w ostatnich latach fundamenty zostały docenione przez rynek, a bieżące perspektywy rozwoju przekonały kolejnych długoterminowych inwestorów instytucjonalnych. To pierwsza oferta spółki na głównym rynku GPW, dlatego bardzo nas cieszy duże zainteresowanie ze strony licznych przedstawicieli TFI” – powiedział prezes Jędrzej Kowalewski, cytowany w komunikacie.

Według niego, pozyskane przez spółkę środki w wysokości 60,6 mln zł brutto są istotnym wsparciem nie tylko dla dalszej transformacji Scanway w seryjnego dostawcę ładunków optycznych dla globalnego sektora New Space, ale również w zakresie otwierania nowych wertykałów dla długoterminowego wzrostu – produktów VHR, w tym teleskopów wykorzystujących technologię adaptive optics zdolnych do obrazowania na poziomie 0,5 metra na piksel czy budowania nowego, istotnego i znacznie bardziej marżowego strumienia przychodów w obszarze Data-as-a-Service.

„Wyniki tych działań zaczną być widoczne przede wszystkim w horyzoncie wykraczającym poza bieżącą strategię, ale jeżeli chcemy być gotowi do zawierania kontraktów na teleskopy VHR o wartości od 5 do nawet 20 mln euro, to konieczne inwestycje musimy rozpocząć już dziś” – dodał Kowalewski.

Spółka, we współpracy z istotnym akcjonariuszem – Jędrzej Kowalewski Fundacja Rodzinna (JKFR) – przeprowadza pozyskanie dodatkowego finansowania i transakcję w taki sposób, aby umożliwić inwestorom nabycie akcji istniejących spółki, wprowadzonych już do obrotu na rynku głównym GPW. W ramach tej transakcji, istotny akcjonariusz spółki, JKFR, sprzeda 255 000 istniejących akcji, Podgórscy Fundacja Rodzinna 6 000 istniejących akcji i Michał Zięba 2 500 istniejących akcji, w drodze przyspieszonej budowy księgi popytu (ABB). Środki uzyskane ze sprzedaży 209 000 istniejących akcji zostaną w całości przeznaczone na objęcie akcji nowej emisji (serii J) przez JKFR. Wpływy ze sprzedaży pozostałych akcji, w liczbie 54 500 sprzedawanych akcji, stanowią środki własne ww. akcjonariuszy. Zgodnie z zawartą umową inwestycyjną pomiędzy JKFR, a spółką, cena akcji w planowanej emisji serii J będzie równa cenie sprzedaży akcji sprzedawanych ustalonej w ramach przeprowadzonego ABB, wyjaśniono.

Scanway specjalizuje się w łańcuchu danych optycznych obejmującym: akwizycję, przetwarzanie, analitykę oraz predykcję zdarzeń na ich podstawie. W segmencie Space, firma dostarcza zarówno rozwiązania hardwarowe (instrumenty optyczne, np. teleskopy, kamery), jak i analitykę do obrazowania. W segmencie Industry, oferuje rozwiązania (produkty) oparte na przetwarzaniu danych obrazowych, w tym kompletne systemy do kontroli jakości. Spółka zadebiutowała na rynku NewConnect w 2023 r., przeszła na rynek główny GPW w 2026 r.

Źródło: ISBnews

Artykuł Wielkość oferty Scanway wyniosła 76,4 mln zł, z czego spółka pozyska 60,6 mln zł pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

Mo-Bruk przyjął program motywacyjny na lata 2026-2030, kadra może objąć 175,7 tys. akcji



Akcjonariusze Mo-Bruk przyjęli program motywacyjny, który uzależnia wynagrodzenie kluczowych menedżerów od wyników finansowych w horyzoncie lat 2026-2030, podała spółka. Program składa się z trzech trzyletnich transz, a nagrodą za realizację celów jest prawo do objęcia do 175 650 akcji serii D. Cele finansowe zostały zdefiniowane jako skumulowane wyniki w okresach trzyletnich, a warunek rynkowy zakłada wypracowanie stopy zwrotu z akcji o co najmniej 30 pkt proc. (w przypadku pierwszego okresu) do 50 pkt proc. (w przypadku trzeciego okresu) wyższej niż dynamika indeksu WIG.

„Wprowadzając nowy program motywacyjny, chcemy stworzyć silny mechanizm wiążący interesy naszej kadry zarządzającej bezpośrednio z sukcesem naszych akcjonariuszy. Naszym priorytetem jest długoterminowy wzrost wartości spółki, dlatego postawiliśmy przed zespołem konkretne, mierzalne cele finansowe i rynkowe na każdy z nadchodzących pięciu lat. Wierzymy, że taki układ premiuje realne wyniki i zapewnia stabilność zespołu kluczowego dla realizacji naszej strategii” – powiedział prezes Henryk Siodmok, cytowany w komunikacie.

Program jest podzielony na trzy zagregowane transze. Realizacja uprawnień zależy od osiągnięcia celów finansowych (EBITDA i zysk netto na akcję), które rosną progresywnie:
– Lata 2026-2028: skumulowana EBITDA min. 174,57 zł; skumulowany zysk netto min. 109,7 zł na akcję.
– Lata 2027-2029: skumulowana EBITDA min. 200,76 zł; skumulowany zysk netto min. 126,16 zł na akcję.
– Lata 2028-2030: skumulowana EBITDA min. 230,87 zł; skumulowany zysk netto min. 145,09 zł na akcję, wymieniono.

Dodatkowym zabezpieczeniem jest warunek utrzymania bezpiecznego poziomu zadłużenia (wskaźnik dług netto do EBITDA poniżej 3x).

Uczestnicy programu otrzymają nieodpłatne, niezbywalne warranty subskrypcyjne. Każdy warrant uprawnia do zakupu jednej akcji serii D po cenie opartej na średnim kursie z 3 miesięcy poprzedzających uchwałę, pomniejszonym o skumulowaną wartość wypłaconych dywidend.

Weryfikacja celów dla każdej transzy będzie dokonywana przez radę nadzorczą w ciągu 90 dni od zatwierdzenia sprawozdania finansowego za ostatni rok danej transzy. Realizacja praw z warrantów (objęcie akcji) może nastąpić po upływie jednego roku od ich zapisania na rachunku, a ostateczny termin wykonania praw upływa 31 grudnia 2032 roku. Warunkiem koniecznym jest również pozostawanie w stosunku prawnym ze spółką do dnia zaoferowania warrantów, wskazano również.

Mo-Bruk w 2012 roku przeniósł się z NewConnect na rynek główny warszawskiej giełdy. Jego głównym biznesem jest gospodarka odpadami – zestalanie odpadów, produkcja paliwa alternatywnego i spalanie odpadów niebezpiecznych i medycznych.

Źródło: ISBnews

Artykuł Mo-Bruk przyjął program motywacyjny na lata 2026-2030, kadra może objąć 175,7 tys. akcji pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

Dziekoński (FAKRO): To niezrozumiałe, dlaczego Polska „wypycha”, a Stany przyjmują z otwartymi ramionami



Polska przez lata była potęgą w produkcji okien, ale ta przewaga właśnie się kończy. Czy biurokracja i brak wsparcia dla przedsiębiorców sprawią, że kolejne inwestycje będą trafiać do USA zamiast do Polski?

My, jako zarząd, wielokrotnie mamy gości, bo nasz zakład jest otwarty na różnego rodzaju wizytacje klientów, partnerów. Pokazujemy, że utrzymujemy 4000 osób na liście płac w różnych częściach świata. My jesteśmy za to odpowiedzialni. Jeżeli jest szansa biznesowa, musimy w to wejść. Poszliśmy tam [na rynek amerykański]. No i co się okazało? Dostaliśmy dotację, dostaliśmy przychylność i szerokie wsparcie lokalnych władz. Więc na poziomie lokalnego władztwa jesteśmy w zupełnie innym miejscu. Jest to naprawdę niezrozumiałe, dlaczego Polska wypycha, a Stany przyjmują z otwartymi ramionami. Wręcz nawet lokalny burmistrz zadbał o to, żebyśmy w lokalnej prasie byli przedstawieni, pokazani, że nowa firma inwestuje z Polski, która już jest obecna na rynku amerykańskim od lat, tu będzie skalowała swoje możliwości i oczywiście będzie produkowała z tabliczką made in USA, co dla nich również było ważne

mówi Paweł Dziekoński, Fakro SA podczas XVIII Europejskiego Kongresu Gospodarczego (EEC2026)

W materiale informacje dotyczące:

  • przyszłości polskiej branży stolarki okiennej,
  • utraty przewagi kosztowej polskich producentów,
  • automatyzacji i robotyzacji produkcji,
  • ekspansji Fakro na rynek amerykański,
  • problemów z rozbudową zakładu w Nowym Sączu,
  • konkurencji z Azji i zmian na światowych rynkach,
  • nowych kierunków rozwoju, w tym Brazylii i Ukrainy,
  • wpływu demografii na przyszłość branży budowlanej.

Artykuł Dziekoński (FAKRO): To niezrozumiałe, dlaczego Polska „wypycha”, a Stany przyjmują z otwartymi ramionami pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

Nowa wersja projektu o transparentności wynagrodzeń



Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej opublikowało nową wersję projektu ustawy dotyczącej transparentności wynagrodzeń. Celem zmian jest wdrożenie unijnej dyrektywy o równości wynagrodzeń kobiet i mężczyzn za taką samą pracę lub pracę o jednakowej wartości. Projekt został znacząco rozbudowany. Zmieniono również termin wejścia przepisów w życie. Ustawa ma obowiązywać po upływie 6 miesięcy od dnia jej ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.


Obowiązkowa ocena wartości pracy

Jedną z najważniejszych zmian jest wprowadzenie obowiązku oceny wartości pracy.
Pracodawcy będą zobowiązani do stosowania jednolitych, obiektywnych i neutralnych pod
względem płci kryteriów przy ocenie stanowisk lub rodzajów pracy. Pod uwagę mają być
brane m.in.: kwalifikacje zawodowe, doświadczenie, zakres odpowiedzialności, wymagany
wysiłek, kompetencje miękkie, jeśli są istotne dla danego stanowiska. Nowością jest także
obowiązek stosowania tych samych kryteriów do wszystkich stanowisk lub rodzajów pracy w
organizacji.

Struktura wynagrodzeń i raportowanie

Projekt wprowadza również definicję „struktury wynagrodzeń”, czyli uporządkowanych
przedziałów płac dla poszczególnych stanowisk lub grup pracowników. Struktura ta ma
umożliwić ocenę, czy pracownicy wykonujący porównywalną pracę otrzymują równe
wynagrodzenie. Dodatkowo pracodawcy będą zobowiązani do analizowania i raportowania
luki płacowej między kobietami i mężczyznami. Analiza obejmie nie tylko wynagrodzenie
podstawowe, ale również premie i inne składniki zmienne.

Większe obowiązki i ryzyko dla pracodawców

Projektowane przepisy oznaczają dla pracodawców konieczność uporządkowania polityki
wynagrodzeń oraz sposobu dokumentowania zasad płacowych. Jednocześnie zwiększy się
ryzyko ujawnienia nieuzasadnionych różnic w wynagrodzeniach, co może prowadzić do
sporów sądowych oraz negatywnych konsekwencji wizerunkowych.
Z perspektywy pracowników nowe regulacje mają zwiększyć przejrzystość wynagrodzeń i
ułatwić dochodzenie roszczeń związanych z nierównym traktowaniem w zakresie płac. i
pełnić realną funkcję odstraszającą wobec pracodawców naruszających przepisy prawa
pracy.

Źródło: Kancelaria Graś i Wspólnicy

Artykuł Nowa wersja projektu o transparentności wynagrodzeń pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

Mieszana sesja WIG20, Orlen i Żabka zakończyły dzień na plusie



Poniedziałkowa sesja na Giełdzie Papierów Wartościowych przebiegała bez większych emocji. Wśród spółek z indeksu WIG20 dominowały niewielkie zmiany, a inwestorzy koncentrowali się na selektywnym doborze walorów. Najlepiej radziły sobie spółki paliwowe, odzieżowe i handlowe, podczas gdy pod presją pozostawał sektor energetyczny oraz część banków.

Najmocniej w gronie przedstawionych spółek zyskała Żabka. Kurs akcji wzrósł o 1,60% do 27,37 zł, potwierdzając utrzymujące się zainteresowanie inwestorów walorami spółki. Dobrą sesję zaliczył również Orlen, którego akcje podrożały o 1,25% do 125,00 zł, kontynuując odbicie po wcześniejszej zmienności.

Na plusie dzień zakończyło także LPP. Kurs producenta odzieży wzrósł o 1,04% do 18 500 zł, co plasowało spółkę wśród liderów wzrostów podczas poniedziałkowych notowań.

Po stronie spadkowej wyróżniało się Modivo. Akcje spółki straciły 1,90%, kończąc sesję na poziomie 90,78 zł. Wyraźnie słabszy był również sektor energetyczny, PGE spadło o 1,35% do 9,47 zł, a Tauron obniżył swoją wartość o 0,69%, kończąc dzień na poziomie 9,156 zł.

Presja była widoczna także w sektorze finansowym. mBank zakończył sesję spadkiem o 1,02% do 1 358,50 zł, natomiast PKO BP stracił 0,31%, kończąc notowania na poziomie 103,30 zł. Nieznacznie niżej znalazło się również PZU, którego akcje spadły o 0,06% do 65,40 zł.

Niewielką przecenę zanotowało także Pepco. Kurs spółki obniżył się o 0,32% do 37,13 zł, jednak skala ruchu pozostawała ograniczona na tle pozostałych walorów.

Poniedziałkowa sesja miała spokojniejszy charakter niż notowania z poprzedniego tygodnia. Brak wyraźnego kierunku wśród największych spółek sprawił, że inwestorzy skupiali się na pojedynczych walorach, a liderami dnia zostały Orlen, Żabka oraz LPP. Jednocześnie utrzymująca się słabość sektora energetycznego i części banków ograniczała potencjał do mocniejszego odbicia całego rynku.

Artykuł Mieszana sesja WIG20, Orlen i Żabka zakończyły dzień na plusie pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.