Movie Games rozszerzy działalność o produkcje 2D oraz low-poly jako spin-offy DDS



Movie Games zdecydowało o rozszerzeniu prowadzonego profilu działalności o produkcje w stylistyce 2D oraz low-poly, które będą realizowane wewnętrznymi zasobami kapitałowymi, podała spółka. Produkcje te – znajdujące się obecnie w fazie koncepcyjnej – będą skupiać się na określonych aspektach uniwersum czy mechaniki głównych tytułów „Drug Dealer Simulator” 1 i 2, podkreślono.

„Podjęta decyzja jest wynikiem przeprowadzonej analizy potencjału sprzedażowego oraz obecnych trendów rynkowych. Gra w stylistyce 2D to tytuł z grafiką dwuwymiarową, opartą na płaskich obiektach, najczęściej rysowanych ręcznie lub utworzonych z niewielkiej liczby pojedynczych pikseli. W grze 2D gracz może poruszać się w kierunkach góra-dół-lewo-prawo, bez możliwości poruszania się w głąb ekranu” – czytamy w komunikacie.

Stylistyka low-poly to typ grafiki komputerowej 3D, w której obiekty są uproszczone – składają się z mniejszej liczby wielokątów [polygonów], co oznacza, że mają mniej detali. Najczęściej gry low-poly opierają się również na mało zaawansowanych efektach, m.in. świetlnych, oraz celowo odzwierciedlają stylistykę gier z okresu 1995-2003, wskazano.

„Przyszłość serii widzimy nie tylko w realistycznych, dużych, wymagających realizacyjnie grach takich jak ‚DDS’ 1 i 2. Oczywiście, główna seria będzie kontynuowana, lecz tym, co gracze cenią w ‚DDS’, są przede wszystkim atmosfera i mechanika, te zaś nie muszą być przedstawione w realistyczny sposób z perspektywy pierwszej osoby. Na etapie koncepcyjnym są obecnie projekty skupiające się na elementach fabuły czy rozgrywki ‚DDS’ w ujęciu uproszczonym (low-poly), widzianym z innej perspektywy, np. z lotu ptaka, czy wykorzystujące grafikę 2D. Mamy przesłanki aby sądzić, że w najbliższym czasie tytuły tego typu, również powiązane w różnym stopniu z symulatorami i dotykające zbliżonej tematyki, przeżyją swój renesans” – powiedział prezes Mateusz Wcześniak, cytowany w komunikacie.

Wyjaśnił, że podejście spółki wynika z faktu, że z jednej strony obserwuje ona „chłodne czy w najlepszym razie umiarkowane” przyjęcie gier triple-A, takich jak „Dragon Age: The Veilguard” czy „Avowed”, czy nieco dawniejsze, ale bardziej zbliżone do tematyki „DDS Saints Row”. Z drugiej, sukces odnoszą gry prostsze, skupione na jednej lub kilku kluczowych mechanikach, stawiające przede wszystkim na rozgrywkę.

„W ich przypadku strona graficzna jest głównie funkcjonalna i nie stara się tworzyć iluzji prawdziwego świata. ‚R.E.P.O.’, ‚Lethal Company’, ‚Star Truckers’ – te i podobne tytuły tworzone niższym nakładem, niekiedy przez zaledwie kilka osób, dowodzą swoim sukcesem, że wyścig o najbardziej realistyczną stronę wizualną zszedł w percepcji graczy na dalszy plan” – dodał prezes.

Spin-offy „Drug Dealer Simulator” znajdują się w fazie koncepcyjnej, gdzie tworzone i wstępnie testowane są różne podejścia do tematyki handlu nielegalnymi używkami, zaznaczono.

„Wydawca bada możliwości i potencjał rozwoju kolejnych projektów oraz buduje zespół wewnętrzny, który zajmie się realizacją pierwszej z nowych gier. Jednocześnie nieustannie rozwijany jest ‚Drug Dealer Simulator 2′ oraz trwają prace analityczne mające umożliwić przyszłą realizację ‚DDS 3′” – podsumowano.

Movie Games to wywodzący się z Polski globalny wydawca gier wideo. Portfolio Movie Games zawiera gry przygodowe (seria „Lust”), symulatory („Drug Dealer Simulator”, „Gas Station Simulator”, „MythBusters” i „Alaskan Road Truckers”), a także przedstawicieli innych gatunków, takich jak strategia czy first-person shooter. Spółka zadebiutowała na rynku NewConnect w 2018 r., zaś w styczniu 2023 r. przeniosła notowania na rynek

Źródło: ISBnews

Artykuł Movie Games rozszerzy działalność o produkcje 2D oraz low-poly jako spin-offy DDS pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

16% pracowników deklaruje, że w ich miejscu pracy nie ma regulacji dot. AI



Blisko 70% pracowników przyznaje, że w ich firmie są wytyczne dotyczące AI, z czego 4 na 10 zawsze ich przestrzega, wynika z raportu Future Mind. Z kolei 16% deklaruje, że w ich miejscu pracy nie ma żadnych regulacji. To zróżnicowane podejście wynika m.in. z wielkości firm oraz specyfiki branż, w których operują.

Dane z badania „Jak AI zmienia codzienność Polaków? Sztuczna inteligencja w pracy i życiu osobistym” pokazują, że sztuczna inteligencja najczęściej wykorzystywana jest w średnich firmach (od 51 do 250 pracowników) – niemal połowa zatrudnionych tam pracowników (47%) wskazuje, że dzięki AI poszerza swoją wiedzę i zmienia sposób myślenia. W dużych organizacjach (powyżej 250 pracowników) GenAI przede wszystkim poprawia jakość pracy – deklaruje tak 47% respondentów, a jeden na trzech uważa ją za narzędzie zwiększające produktywność.

„W mniejszych firmach (10-50 pracowników) potrzeby koncentrują się na rozwijaniu kompetencji i zwiększaniu konkurencyjności na rynku pracy, a także na znajdowaniu nowych możliwości biznesowych, takich jak rozwój produktów. Z kolei w mikrofirmach (1-9 pracowników) kluczową rolą sztucznej inteligencji jest zmniejszenie nakładu pracy, co pozwala lepiej zarządzać czasem i obowiązkami. Różnorodność potrzeb i zastosowań tej technologii pokazuje, że AI może być elastycznym narzędziem, które zarówno wspiera bieżące procesy, jak i stymuluje rozwój oraz innowacje. Warto jednak zauważyć, że sposób jej wykorzystywania w pracy różni się nie tylko w zależności od wielkości firmy, ale także od specyfiki branży, w której działa dana organizacja” – czytamy w komunikacie.

W coraz większej liczbie sektorów GenAI jest używana przez rosnącą grupę pracowników. W usługach prawnych i konsultingowych przez 33% badanych, w IT i telekomunikacji – 18%, marketingu i komunikacji – 17%, a w bankowości, finansach i księgowości – 13%. Te branże należą do liderów w stosowaniu AI wśród pracowników. Z kolei w obszarach, takich jak budownictwo i infrastruktura czy handel, sztuczna inteligencja jest wykorzystywana w mniejszym stopniu – 7%, podkreślono.

„Z naszego badania wynika, że Polacy najczęściej wykorzystują AI do automatyzacji zadań, wsparcia kreatywności i analizy danych. Dzięki temu ich praca staje się bardziej efektywna. Tylko 6% badanych przyznaje, że technologia pozwala zmniejszyć potrzebę zatrudniania nowych pracowników. To najrzadziej wskazywana odpowiedź, co pokazuje, że AI głównie wspiera ludzi, zamiast ich zastępować. Wraz z jej rosnącą obecnością w różnych branżach ważne jest jej odpowiedzialne i świadome wykorzystywanie. Obejmuje to ochronę danych oraz przestrzeganie zasad etyki, praw autorskich i odpowiedzialności biznesowej” – powiedział head of strategy w Future Mind Emil Waszkowski, cytowany w materiale.

Zasady stosowania AI w firmach mają na celu stworzenie wspólnego zrozumienia i zapewnienie, że pracownicy korzystają z tej technologii zgodnie z oczekiwaniami organizacji. Jednak, pomimo rosnącej popularności sztucznej inteligencji w miejscu pracy, wytyczne dotyczące jej stosowania wciąż nie są powszechnie znane ani konsekwentnie przestrzegane. Jak wynika z badania Future Mind, nieco ponad czterech na dziesięciu pracowników deklaruje, że zawsze stosuje się do firmowych wytycznych (44%), a co piąty (20%) robi to jedynie od czasu do czasu. Tymczasem niemal co szósty (17%) nie wie, czy jego organizacja w ogóle je posiada, a jeden na siedmiu (16%) przyznaje, że takich zasad nie ma, wskazano też w informacji.

Badanie „Jak AI zmienia codzienność Polaków? Sztuczna inteligencja w pracy i życiu osobistym” zostało przeprowadzone przez SW Research na zlecenie Future Mind metodą badania ilościowego CAWI na panelu online w dniach 25.10-05.11.2024, próba N=1020.

Źródło: ISBnews

Artykuł 16% pracowników deklaruje, że w ich miejscu pracy nie ma regulacji dot. AI pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

Inflacja w strefie euro poniżej oczekiwań



Według ostatecznych danych Eurostatu, inflacja HICP w strefie euro wyniosła w lutym 2,3% r/r, poniżej konsensusu rynkowego (2,4%) i niżej niż w styczniu (2,5%). Inflacja bazowa, wyłączająca ceny energii i żywności, pozostała na podwyższonym poziomie 2,6% r/r. Największy wkład w inflację nadal pochodził z sektora usług (+3,7% r/r), a ceny energii wzrosły jedynie o 0,2% r/r. Inflacja w kategorii żywności, alkoholu i tytoniu wyniosła 2,7% r/r.

Dane potwierdzają utrzymujący się trend dezinflacyjny. Presja inflacyjna w usługach wciąż pozostaje wyzwaniem, jednak spadek dynamiki cen w pozostałych kategoriach sugeruje dalsze osłabienie inflacji w kolejnych miesiącach. Jednocześnie gospodarka strefy euro nadal znajduje się w stagnacji – w Niemczech i Francji aktywność przemysłowa i popyt konsumpcyjny są słabe. To uzasadnia dalsze luzowanie polityki pieniężnej przez EBC, który na marcowym posiedzeniu obniżył stopy procentowe do 2,5%.

Dodatkowym czynnikiem wpływającym na przyszłą politykę EBC może być planowana ekspansja fiskalna. UE zapowiada duże wydatki zbrojeniowe sięgające nawet 800 mld euro, co może ożywić wzrost gospodarczy, ale też zwiększyć presję inflacyjną. Dodatkowe ryzyko stanowią ewentualne wojny handlowe z USA – ewentualne cła odwetowe ze strony UE mogłyby wpłynąć na wzrost cen importowanych towarów, utrudniając walkę z inflacją” – skomentowali dane analitycy platformy inwestycyjnej Portu.

Źródło: Portu

Artykuł Inflacja w strefie euro poniżej oczekiwań pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

Grupa Tauron i Uniwersytet Wrocławski dołączyli do Dolnośląskiej Doliny Wodorowej



Tauron Inwestycje – spółka z Grupy Tauron – oraz Uniwersytet Wrocławski zostali członkami wspierającymi Stowarzyszenia Dolnośląska Dolina Wodorowa (DDW), podała DDW.

Tauron Inwestycje przygotowuje projekt produkcji wodoru o mocy 20 MW w Jaworznie, który uzyskał status polskiego kandydata IPCEI, po pozytywnej preselekcji krajowej w roku 2021 r. Dzięki członkostwu w stowarzyszeniu spółka uzyska pomoc w opracowywaniu koncepcji i realizacji budowy hubów wodorowych w terenie południowej Polski, tak aby stać się liderem branży na południu Polski. Wsparcie dotyczyć będzie również możliwości pozyskiwania finansowania preferencyjnego dla inwestycji wodorowych z dostępnych źródeł dotacyjnych, podano. 

„Chcemy wspólnie z DDW tworzyć gospodarkę wodorową w regionie, niezbędną do obniżenia emisyjności i pełnego wykorzystania potencjału odnawialnych źródeł energii w Grupie Tauron. Połączenie kompetencji Tauron Inwestycje w realizacji projektów inwestycyjnych i badawczo- rozwojowych oraz kompetencji Dolnośląskiej Doliny Wodorowej w łączeniu nauki, biznesu i administracji oraz ich synergia będą kluczowe dla skutecznego rozwijania pełnego łańcucha gospodarki wodorowej, od źródeł OZE, przez produkcję wodoru aż po jego dystrybucję i sprzedaż. Nasza współpraca zaowocuje poprawą bezpieczeństwa energetycznego i stworzenia nowych miejsc pracy” – powiedział wiceprezes Tauron Inwestycje Dariusz Niemiec, cytowany w komunikacie. 

Z kolei Uniwersytet Wrocławski wspólnie z Dolnośląską Doliną Wodorową zrealizuje program „Rozwój kadr dla dolnośląskiego rynku pracy”, finansowany ze środków Unii Europejskiej. Projekt zakłada przeszkolenie ponad 1 500 osób w dziedzinie zielonej chemii, technologii wodorowych oraz zrównoważonej energetyki, co pozwoli uczestnikom zdobyć kompetencje niezbędne do rozwoju polskiego rynku wodorowego. Budżet przedsięwzięcia wynosi 4,5 mln zł, zapowiedziano. 

„Dołączenie Uniwersytetu Wrocławskiego i Tauron Inwestycje do Dolnośląskiej Doliny Wodorowej to kolejny krok w kierunku budowania silnego ekosystemu wodorowego na Dolnym Śląsku i regionach sąsiednich. Wytworzenie nowych technologii zapewniających dostęp do taniej i czystej energii to warunek konieczny dla konkurencyjności naszej gospodarki – dlatego robimy wszystko, co niezbędne, by ten proces mógł w Polsce prawidłowo funkcjonować. Dziękuję nowym partnerom za dołączenie do naszego ekosystemu i zachęcam kolejne instytucje do współpracy” – dodał prezes DDW Sławomir Sobkiewicz.

Tauron Polska Energia jest spółką holdingową w grupie kapitałowej, która zajmuje się wydobyciem węgla, wytwarzaniem, dystrybucją i sprzedażą energii elektrycznej oraz ciepła. Grupa Tauron obejmuje swoim działaniem 18% powierzchni kraju i jest największym dystrybutorem energii w Polsce oraz jednym z największych podmiotów gospodarczych w kraju. Spółka miała 42,66 mld zł przychodów ze sprzedaży w 2023 r. Spółka jest notowana na GPW i wchodzi w skład indeksu mWIG40.

Dolnośląska Dolina Wodorowa została założona z inicjatywy m.in. KGHM Polska Miedź, Agencji Rozwoju Przemysłu oraz Urzędu Marszałkowskiego Województwa Dolnośląskiego. Na jej terenie funkcjonuje największa obecnie instalacja zielonego wodoru w firmie Promet-Plast, która jest członkiem DDW.

Źródło: ISBnews

Artykuł Grupa Tauron i Uniwersytet Wrocławski dołączyli do Dolnośląskiej Doliny Wodorowej pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

Santander Bank Polska rekomenduje 46,37 zł dywidendy na akcję



Zarząd Santander Bank Polska rekomenduje podzielić zysk osiągnięty w 2024 r. w kwocie 5 197,48 mln zł w następujący sposób: na dywidendę dla akcjonariuszy przeznacza się kwotę 3 897,63 mln zł, na kapitał rezerwowy kwotę 104,13 mln zł, kwotę 1 195,72 mln zł pozostawia się niepodzieloną, podał bank. Ponadto zarząd rekomenduje przeznaczyć kwotę 840,89 mln zł pochodzącą z kapitału dywidendowego na dywidendę dla akcjonariuszy. Kwota dywidendy na 1 akcję wyniesie 46,37 zł.

„Zarząd rekomenduje, aby w podziale dywidendy wypłacanej z zysku osiągniętego w 2024 r. oraz z kapitału dywidendowego (dywidenda) uczestniczyło 102 189 314 akcji serii A, B, C, D, E, F, G, H, I, J, K, L, M, N oraz O. Kwota dywidendy będzie wynosiła 4 738 518 490,18 zł (na kwotę składa się: 3 897 631 915,40 zł stanowiących 74,99% zysku netto z roku 2024 oraz 840 886 574,78 zł pochodzących z kapitału dywidendowego)” – czytamy w komunikacie.

Dniem ustalenia prawa do dywidendy będzie 13 maja 2025 roku, wypłata dywidendy nastąpi 20 maja 2025 roku, podano także.

„Podejmując decyzję, zarząd wziął pod uwagę obecną sytuację makroekonomiczną oraz zalecenia i aktualne stanowiska Komisji Nadzoru Finansowego, w tym wynikające z pisma KNF z dnia 13 marca 2025 r., o którym bank informował w raporcie bieżącym nr 12/2025 w dniu 13 marca 2025 r., a także stanowisko KNF z dnia 17 marca 2025 r. potwierdzające możliwość wypłaty dywidendy z kapitału dywidendowego, o którym bank informował w raporcie bieżącym nr 13/2025 z dnia 17 marca 2025 r.” – czytamy dalej.

Wcześniej w tym tygodniu bank podał, że otrzymał od Komisji Nadzoru Finansowego (KNF) informację o braku zastrzeżeń co do możliwości wypłaty przez bank w formie dywidendy dla akcjonariuszy w 2025 r. także kwoty w wysokości 840 886 574,78 zł pochodzącej z kapitału dywidendowego. Tym samym, całkowita kwota możliwa do wypłaty akcjonariuszom przez Santander BP w tym roku wynosi
4 738 518 490,18 zł.

Santander Bank Polska należy do czołówki banków uniwersalnych w Polsce. Jego akcje są notowane na warszawskiej GPW. Głównym akcjonariuszem Santander Bank Polska jest hiszpański Santander, pierwszy bank w strefie euro i 11. na świecie pod względem kapitalizacji. Aktywa razem banku wyniosły 304,37 mld zł na koniec 2024 r.

Źródło: ISBnews

Artykuł Santander Bank Polska rekomenduje 46,37 zł dywidendy na akcję pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

Play obsługuje niemal co trzecią firmę MSP w Polsce, chce wzmacniać pozycję w segmencie



Play obsługuje niemal co trzecią małą i średnią firmę w Polsce (MSP) i chce jeszcze wzmocnić swoją pozycję w tym segmencie dzięki nowemu wariantowi prędkości światłowodu do 8 Gb/s, podał operator.

„Z danych Play wynika, że w 2024 roku zużycie danych, zarówno w sieci stacjonarnej, jak i mobilnej operatora, zwiększyło się o 20%. Niezależnie od branży, małe i średnie firmy coraz częściej polegają w swojej działalności na cyfrowych rozwiązaniach – a już niemal jedna trzecia z nich korzysta z usług dostarczanych przez Play” – poinformowała spółka.

Play podkreślił, że rozwija ofertę dla klientów biznesowych, dostarczając kompleksowe rozwiązania i usługi cyfrowe. 

„Firmy mogą skorzystać z usług komórkowych, ultraszybkiego internetu światłowodowego, gwarancji SLA oraz opcji symetrycznego łącza – wszystko to, by zapewnić stabilność i płynność codziennej pracy. Dynamiczny rozwój technologii sprawia, że zapotrzebowanie na szybki i niezawodny internet nieustannie rośnie. W odpowiedzi na te rosnące potrzeby Play wprowadza do oferty dla firm nowy wariant prędkości światłowodu – do 8 Gb/s. Usługa wykorzystuje technologię XGSPON, która zapewnia ultraszybki istabilny dostęp do internetu nawet w przypadku intensywnego obciążenia sieci” – czytamy dalej.

Oferty światłowodu dla firm w Play zostały wyposażone w gwarancję SLA, która zapewnia priorytetową obsługę w przypadku niedostępności sieci. Dzięki temu przedsiębiorcy mogą minimalizować ryzyko przestojów i liczyć na szybki czas usługi serwisowej – do 8 godzin od zgłoszenia. Firmy intensywnie korzystające z wideokonferencji, transferu dużych plików czy pracy w chmurze mogą skorzystać z opcji łącza symetrycznego, dostępnego w wybranych lokalizacjach. Dzięki temu mogą liczyć na tę samą, wydajną transmisję danych niezależnie od tego, czy wysyłają, czy pobierają dane. Oferta światłowodu jest ograniczona terytorialnie, a prędkość pobierania do 8 Gb/s jest dostępna w wybranych budynkach na urządzeniach podłączonych do modemu przewodem, wymieniono w informacji.

Play wszedł na polski rynek w 2007 r. jako czwarty operator telefonii komórkowej. Obsługuje 13 mln klientów komórkowych i 2 mln abonentów usług dla domu, w tym internetu stacjonarnego i telewizji.

Źródło: ISBnews

Artykuł Play obsługuje niemal co trzecią firmę MSP w Polsce, chce wzmacniać pozycję w segmencie pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

Cavatina Group wprowadziła do sprzedaży 634 mieszkania w Quorum Tower we Wrocławiu



Cavatina Group wprowadziła do oferty apartamenty powstające w Quorum Tower – najwyższym budynku wielofunkcyjnego kompleksu Quorum we Wrocławiu, podała spółka. W wieżowcu powstaną 634 apartamenty o zróżnicowanych układach i metrażach. Oddanie inwestycji do użytku planowane jest na II kwartał 2027 r.

„Spektakularna 137-metrowa wieża mieszkalna będzie liczyć 38 kondygnacji nadziemnych. Wszystkie apartamenty są już w sprzedaży, a ich oddanie do użytku planowane jest na II kwartał 2027 roku. Inwestycja obejmuje kawalerki oraz lokale 2-, 3- i 4-pokojowe o powierzchni od 25 do 163 m2. Budynek zostanie wyposażony w 7 nowoczesnych cichobieżnych wind” – czytamy w komunikacie.

Cavatina to polska grupa kapitałowa działająca przede wszystkim na rynku deweloperskim w obszarze zarówno komercyjnym, jak i mieszkaniowym. Wchodząca w skład Grupy spółka giełdowa Cavatina Holding jest jednym z wiodących, polskich deweloperów biurowych i rozwija także swoje portfolio mieszkaniowe. Natomiast skupiona wyłącznie na sektorze mieszkaniowym spółka Resi Capital realizuje sprzedaż inwestycji własnych.

Źródło: ISBnews

Artykuł Cavatina Group wprowadziła do sprzedaży 634 mieszkania w Quorum Tower we Wrocławiu pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

Ice Code Games dokonał odpisów aktualizacyjnych aktywa w łącznej kwocie 10,19 mln zł



Ice Code Games zdecydował o dokonaniu odpisów aktualizacyjnych aktywa w łącznej kwocie 10,19 mln zł, podała spółka.

Na powyższą kwotę składają się następujące odpisy:

* wartości udziałów spółki Outstanding Move Games w kwocie 5 000 zł, wykazując tym samym wartość tych udziałów na 31 grudnia 2024 r. w kwocie 0 zł

„Odpis dokonany z uwagi na zagrożenie kontynuowania działalności spółki Outstanding Move Games Sp. z o.o. mając na względzie treść art. 233 § 1 K.s.h., jako, że straty z lat ubiegłych w spółce Outstanding Move Games Sp. z o.o. w znacznym stopniu przekraczają sumę kapitałów zapasowego i rezerwowego oraz połowę kapitału zakładowego” – czytamy w komunikacie.

* wartości firmy powstałej w wyniku połączenia ze spółką Ice Code Games Sp. o.o. w kwocie 2 915 000 zł, wykazując tym samym wartość tej pozycji na 31 grudnia 2024 r. w kwocie 7 056 000 zł

„Odpis dokonany wobec faktu, iż rzeczywiste przychody ze sprzedaży gier ‚Hard West 2′ oraz ‚Rogue Waters’ są niższe niż prognozowane, co uniemożliwiło osiągnięcie pierwotnie założonych do celów połączenia wyników finansowych” – czytamy dalej.

* gry „Rogue Waters” w kwocie 7 269 975,1 zł, wykazując tym samym łączną wartość tego projektu na 31 grudnia 2024 r. w kwocie 0 zł

„Odpis dokonany wobec faktu, iż rzeczywiste przychody ze sprzedaży gry ‚Rogue Waters’ są niższe niż prognozowane, co uniemożliwiło osiągnięcie pierwotnie założonych wyników finansowych” – napisano także.

Spółka podkreśliła jednocześnie, że odpis gry „Rogue Waters” dotyczy jedynie części prac zakończonych, natomiast część wartości projektu jest nadal kategoryzowana jako prace niezakończone i kwalifikowana jako zaliczki na wartości niematerialne i prawne.

„Wyżej wymienione odpisy aktualizujące wpłyną na obniżenie wyniku finansowego (jednostkowego i skonsolidowanego) spółki za 2024 r., przez co obniżeniu ulegnie również suma bilansowa (na poziomie jednostkowym i skonsolidowanym) na 31 grudnia 2024 r.” – podsumowano.

Ice Code Games to notowany na NewConnect producent gier wideo na PC i konsole. Studio specjalizuje się w grach strategicznych i taktycznych.

Źródło: ISBnews

Artykuł Ice Code Games dokonał odpisów aktualizacyjnych aktywa w łącznej kwocie 10,19 mln zł pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

Strategia Orange Polska zakłada 0,53 zł jako poziom bazowy dywidendy w latach 2025-2028



Plan strategiczny „Lead the Future” Orange Polska zakłada m.in. 0,53 zł na akcję jako poziom bazowy dywidendy w latach 2025-2028, podała spółka.

„Orange Polska uznaje dywidendę w wysokości 0,53 zł na akcję jako poziom bazowy na lata 2025-2028. Decyzje o wzroście dywidendy będą podejmowane co roku, z uwzględnieniem prognozowanych bazowych trendów finansowych oraz kondycji bilansu” – czytamy w komunikacie.

W lutym br. zarząd Orange Polska zdecydował o zarekomendowaniu wypłaty dywidendy pieniężnej w wysokości 0,53 zł na akcję w br. z zysków za 2024 r., co stanowi wzrost o 10% wobec dywidendy 0,48 zł na akcję wypłaconej w 2024 r.

„Plan Lead the Future wyznacza nowy etap wzrostu, opartego na solidnych podstawach. Bazujemy na stworzonym już modelu, który sprostał ogromnym wyzwaniom makroekonomicznym. W okresie poprzedniej strategii zapewnił on akcjonariuszom łączny zwrot w wysokości ponad 40%, na który złożyły się dywidendy i wzrost kursu akcji. Wraz z planem Lead the Future, wynosimy rentowny wzrost na kolejny poziom, przykładając jeszcze większą wagę do wskaźników zwrotu, które budują wartość dla akcjonariuszy” – skomentował członek zarządu ds. finansów Jacek Kunicki, cytowany w materiale.

Orange Polska to dostawca usług telekomunikacyjnych w Polsce. Orange dostarcza m.in. usługi telefonii komórkowej, stacjonarnej, dostępu do internetu, TV oraz usługi transmisji głosu przez internet (VoIP). Spółka jest notowana na GPW od 1998 r.; wchodzi w skład indeksu WIG20.

Źródło: ISBnews

Artykuł Strategia Orange Polska zakłada 0,53 zł jako poziom bazowy dywidendy w latach 2025-2028 pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.

Wartość aktywów w zarządzaniu przekroczyła 60 mld zł w marcu



Łączna wartość aktywów zarządzanych przez PKO Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych przekroczyła 60 mld zł w marcu br., podała spółka. To najwyższy poziom aktywów pod zarządzaniem w historii Towarzystwa, działającego od 1997 r. Od początku roku systematycznie rosną napływy netto do funduszy PKO TFI, a ich wartość na 17 marca br. wyniosła 2,8 mld zł. 

„Od początku 2025 r. utrzymuje się dynamiczne tempo wzrostu aktywów zarządzanych przez PKO TFI. Najczęściej wybieranym przez klientów PKO TFI produktem jest program inwestycyjny Autolokacja III, oparty o lokatę PKO Banku Polskiego z atrakcyjnym oprocentowaniem i wybranymi funduszami PKO TFI, o różnych profilach inwestycyjnych. Dużym zainteresowaniem klientów cieszy się także usługa doradztwa wielofunduszowego, wprowadzona przez PKO Bank Polski w ubiegłym roku. Najczęściej wybieranymi funduszami od początku roku są PKO Obligacji Skarbowych Krótkoterminowy (1,7 mld zł napływów netto) i PKO Obligacji Uniwersalny (0,9 mld zł)” – czytamy w komunikacie.

Jak podkreślono, bardzo duży wkład w sukces PKO TFI ma PKO Bank Polski, który jest głównym i największym dystrybutorem funduszy Towarzystwa, oferowanych w ramach różnych programów inwestycyjnych, takich jak: PKO Autolokacja, PKO Mój Plan czy Pakiet Emerytalny (IKE+IKZE), w formie indywidualnych funduszy oraz usługi doradztwa wielofunduszowego. 

„Rekordowy poziom aktywów, którymi zarządzamy potwierdza, że nasza oferta oraz wyniki spełniają oczekiwania klientów i wychodzą naprzeciw potrzebom zmieniającego się rynku. Cieszymy się, że coraz więcej Polaków myśli o przyszłości i powierza nam swoje środki, patrząc na inwestycje długoterminowo” – skomentował prezes PKO TFI Rafał Madej, cytowany w komunikacie.

PKO Bank Polski jest liderem polskiego sektora bankowego. Akcje banku od listopada 2004 r. notowane są na GPW; wchodzi w skład indeksu WIG20. Aktywa razem banku wyniosły 525,23 mld zł na koniec 2024 r.

Źródło: ISBnews

Artykuł Wartość aktywów w zarządzaniu przekroczyła 60 mld zł w marcu pochodzi z serwisu Inwestycje.pl.